Dreptul la concediu anual în primele 6 luni de la angajare

Întrebare:Sunt angajată de la 1 aprilie 2025 pot beneficia de jumătate de concediu de odihnă din 15 septembrie?

Răspuns: Dacă ați fost angajată din 1 aprilie și doriți să vă luați concediu de odihnă începând cu 15 septembrie, reiese că ați lucrat 5 luni și 15 zile. Conform legislației în vigoare (art.115 din CM), concediul de odihnă pentru primul an de muncă se acordă salariaţilor după expirarea a 6 luni de muncă la unitatea respectivă. Cu toate acestea, alineatul (2) al aceluiași ...