37.9k
Home  »  Noutăţi  »  Noutăţi ContabilȘef   »   Cum vor fi recuperate zilele declarate libere de către Comisia pentru Situații Excepționale

Cum vor fi recuperate zilele declarate libere de către Comisia pentru Situații Excepționale

02.06.20201.047 views
(1 voturi, medie: 5,00 din 5)
Se încarcă...

Hotărârea cu privire la modul de recuperare a zilelor declarate libere de către Comisia pentru Situații Excepționale a Republicii Moldova va fi aprobată în ședința guvernului din data de 3 iunie, ora 15.00.

Drept urmare a dispozițiilor Comisiei pentru Situații Excepționale, salariații din instituțiile/autoritățile publice urmează să recupereze, în modul stabilt de Guvern, 22 de zile.

Astfel, în proiect se propune recuperarea a 12 zile declarate libere prin activitate în zile de sâmbătă, pe parcursul anului 2020, după cum urmează: 13 iunie, 27 iunie, 4 iulie, 18 iulie, 1 august, 15 august, 5 septembrie, 19 septembrie, 3 octombrie, 17 octombrie, 31 octombrie și 14 noiembrie. Orele de lucru, echivalente cu 10 zile libere, vor fi recuperate, începând cu 1 iunie 2020, prin majorarea în zilele de luni până vineri a timpului zilnic de muncă cu o oră și reducerea pauzei de masă cu 30 min.

Regimul zilnic de lucru pentru instituțiile/autoritățile publice din subordinea Guvernului este indicat în proiectul de hotărîre, iar pentru alte instituții și autorități publice, regimul de lucru pentru recuperarea orelor, se va stabili de conducătorul instituției/autorității, cu consultarea reprezentanților salariaților.

De asemenea, în proiect sunt enumerate categoriile de salariați asupra cărora prevederile hotărârii nu se vor răsfrânge, după cum urmează:

1) au activat în baza dispozițiilor Comisiei pentru Situații Excepționale (salariații instituțiilor medico-sanitare, serviciilor de salvare, urgență, asistență socială, apărării naționale, ordinii publice și securității naționale);
2) nu se aflau în raporturi de muncă cu unitatea în cauză;
3) aveau suspendate contractele individuale de muncă/raporturile de serviciu;
4) s-au aflat în concediu medical, concediu paternal, concediu de odihnă anual, concediu neplătit;
5) au activat la decizia angajatorului (la distanță sau cu prezența în oficiu).

Acești salariați nu au obligația de a se prezenta la muncă în zilele/orele declarate lucrătoare, fără ca salariul de funcție lunar al acestora să fie diminuat.

În caz de necesitate, atragerea la muncă a salariaților respectivi în zilele enumerate în punctul 1 poate fi dispusă de angajator, această muncă fiind considerată muncă prestată în zile de repaus, pentru care, cu consimțământul salariatului poate fi acordată o altă zi liberă, sau oferită retribuție în conformitate cu prevederile Codului muncii din contul și în limita cheltuielilor de personal prevăzute în bugetele respective.

Hotărârea cu privire la modul de recuperare a zilelor declarate libere de către Comisia pentru Situații Excepționale a Republicii Moldova va fi aprobată în ședința guvernului din data de 3 iunie, ora 15.00.

Drept urmare a dispozițiilor Comisiei pentru Situații Excepționale, salariații din instituțiile/autoritățile publice urmează să recupereze, în modul stabilt de Guvern, 22 de zile.

Astfel, în proiect se propune recuperarea a 12 zile declarate libere prin activitate în zile de sâmbătă, pe parcursul anului 2020, după cum urmează: 13 iunie, 27 iunie, 4 iulie, 18 iulie, 1 august, 15 august, 5 septembrie, 19 septembrie, 3 octombrie, 17 octombrie, 31 octombrie și 14 noiembrie. Orele de lucru, echivalente cu 10 zile libere, vor fi recuperate, începând cu 1 iunie 2020, prin majorarea în zilele de luni până vineri a timpului zilnic de muncă cu o oră și reducerea pauzei de masă cu 30 min.

Regimul zilnic de lucru pentru instituțiile/autoritățile publice din subordinea Guvernului este indicat în proiectul de hotărîre, iar pentru alte instituții și autorități publice, regimul de lucru pentru recuperarea orelor, se va stabili de conducătorul instituției/autorității, cu consultarea reprezentanților salariaților.

De asemenea, în proiect sunt enumerate categoriile de salariați asupra cărora prevederile hotărârii nu se vor răsfrânge, după cum urmează:

1) au activat în baza dispozițiilor Comisiei pentru Situații Excepționale (salariații instituțiilor medico-sanitare, serviciilor de salvare, urgență, asistență socială, apărării naționale, ordinii publice și securității naționale);
2) nu se aflau în raporturi de muncă cu unitatea în cauză;
3) aveau suspendate contractele individuale de muncă/raporturile de serviciu;
4) s-au aflat în concediu medical, concediu paternal, concediu de odihnă anual, concediu neplătit;
5) au activat la decizia angajatorului (la distanță sau cu prezența în oficiu).

Acești salariați nu au obligația de a se prezenta la muncă în zilele/orele declarate lucrătoare, fără ca salariul de funcție lunar al acestora să fie diminuat.

În caz de necesitate, atragerea la muncă a salariaților respectivi în zilele enumerate în punctul 1 poate fi dispusă de angajator, această muncă fiind considerată muncă prestată în zile de repaus, pentru care, cu consimțământul salariatului poate fi acordată o altă zi liberă, sau oferită retribuție în conformitate cu prevederile Codului muncii din contul și în limita cheltuielilor de personal prevăzute în bugetele respective.

Comentarii

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...