Prin Legea nr. 311 din 18 decembrie 2025 pentru modificarea unor acte normative a fost revizuit și modernizat cadrul legal ce reglementează activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii. În acest context, normele referitoare la condițiile de efectuare a controlului de stat al muncii, prevăzute de Legea nr. 140/2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii, au fost ajustate și completate.
Potrivit noilor prevederi activitatea de control a Inspectoratului de Stat al Muncii se desfășoară, în mod prioritar, prin controale la locurile de muncă, fără a fi necesară informarea prealabilă.
Activitatea de control poate fi desfășurată și prin solicitarea prezenței persoanei responsabile, care este obligată să se prezinte la inspectorul de muncă care exercită controlul și să furnizeze documentația solicitată, pentru fiecare caz în parte, sau să ofere informațiile relevante.
Pentru realizarea controlului de stat al muncii se pot utiliza listele de verificare aprobate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu condiția ca listele în cauză să nu limiteze sau să condiționeze acțiunile inspectorilor de muncă.
Inspectorii de muncă pot întreprinde orice acțiune de investigare și pot lua orice măsură pe care o consideră adecvată, în limitele competenței lor, în cazul în care în cadrul controalelor efectuate obțin dovezi suficiente pentru constatarea contravenției. În toate cazurile, dacă în timpul controlului se constată în mod direct existența unui risc grav și iminent pentru viața, sănătatea ori securitatea lucrătorilor, poate fi dispusă, alături de alte măsuri, suspendarea lucrărilor care generează riscul respectiv, în condițiile prevăzute la art. 81 lit. c).
Controlul de stat al muncii este efectuat de doi sau mai mulți inspectori de muncă, astfel cum este prevăzut în delegația de control, ori, după caz, de un inspector de muncă, în situația inițierii controlului fără deținerea prealabilă a delegației de control.
Inspectorii de muncă acționează cu diligența necesară și întocmesc rapoarte cu privire la fiecare acțiune pe care o întreprind în cadrul controlului la locurile de muncă sau al controlului efectuat asupra persoanei inspectate.
De asemenea, controlul inopinat se efectuează din inițiativa inspectorilor de muncă ca urmare a autosesizării, la sesizarea autorităților și instituțiilor publice, a patronatelor, a sindicatelor sau în baza unei petiții prin care se invocă încălcarea legislației în domeniul muncii sau al securității și sănătății în muncă, în vederea soluționării operative a unor cazuri evidente de nerespectare a legislației în domeniul muncii sau al securității și sănătății în muncă, precum și la cercetarea accidentelor de muncă.
Legea a intrat în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial, 31 decembrie 2025.