Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat un proiect de lege care prevede completarea Codului muncii în scopul consolidării protecției salariaților. Astfel, articolul 48, care reglementează informarea privind condițiile de activitate, urmează să fie extins prin introducerea a două noi alineate, (5) și (6), menite să asigure un cadru legal mai ferm pentru exercitarea drepturilor salariaților.
Potrivit noilor prevederi, va fi interzisă concedierea salariaților sau luarea de măsuri echivalente concedierii, precum și orice acțiune pregătitoare pentru concedierea salariaților pe motiv că aceștia și-au exercitat drepturile la informare privind condițiile de muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de muncă prin promovarea unor forme mai transparente și mai previzibile de muncă.
De asemenea, angajatorii nu vor putea aplica tratamente sau consecințe nefavorabile asupra salariaților ori a reprezentanților acestora, ca urmare a unei solicitări înaintate angajatorului sau a oricărei proceduri inițiate în condițiile legii cu scopul de a asigura respectarea drepturilor sale la informare privind condițiile de muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de muncă prin promovarea unor forme mai transparente și mai previzibile de muncă.