Ce prevede legislația privind carnetul de muncă începînd cu 1 ianuarie 2019?
Prin Legea nr.123/2017 pentru modificarea și completarea unor acte legislative, din Codul muncii au fost excluse toate normele referitoare la carnetul de muncă. Aceste modificări intră în vigoare din 1 ianuarie 2019 iar Hotarârea Guvernului nr. 1449 din 24.12.2007 privind carnetul de muncă va fi abrogată conform HG nr. 426 din 15.05.18 (MO156/16.05.18 art.470).
...
În conformitate cu prevederile art. 9 din Legea securității și sănătății în muncă nr. 186 din 10.07.2008, angajatorul este obligat să asigure securitatea şi sănătatea lucrătorilor sub toate aspectele...
Nu mai târziu de 17 decembrie, angajatorii trebuie să întocmească, să completeze și să aprobe programarea concediilor de odihnă anuale pentru următorul an calendaristic. Programarea este obligatorie ...
Prin Legea Nr. 243 din 28.07.2022 pentru modificarea unor acte normative au fost efectuate un șir de ajustări și completări în Codul Muncii al RM (în continuare – CM), care au intrat în vigoare la da...
Право на годовой оплачиваемый отпуск является частью правового статуса любого работника. Работники не могут отказаться от прав, предусмотренных Трудовым кодексом, Коллективными соглашениями на отрасл...
Versiunea în limba română
Прекращение трудовых отношений в РМ в зависимости от оснований, может иметь место по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 82 ТК), по письменному согласию сто...
Versiunea în limba rusă
Încetarea rapoartelor de muncă în RM se execută din motivul invocat: în temeiul ce nu depinde de voința părților (art. 82 Codul muncii), acordul părților (art. 821 Co...
Одним из видов времени отдыха работника, который трудится по индивидуальному трудовому договору, является отпуск. Условно отпуска можно разделить на следующие виды:
ежегодные оплачиваемые отпуска;...
Nu mai târziu de 17 decembrie, angajatorii trebuie să întocmească, să completeze și să aprobe programarea concediilor de odihnă anuale pentru următorul an calendaristic. Programarea este obligatorie ...
В процессе трудоустройства
возникает немало вопросов и необходимость соблюсти все нормы и правила
трудового законодательства. Казалось бы, прием на работу очередного работника
не составляет особого т...
В последнее время
бытует мнение среди работников, что
можно написать заявление об увольнение по собственному желанию и в тоже
день работодатель ОБЯЗАН рассчитать
его и уволить. Работники ссылаю...
În perioada de situație exepțională în țară angajatorii sau confruntat cu probleme economico-financiare care au adus la micșorarea volumului de muncă și problema în ce condiții să mențină colectivul....
Procedura de reducere se incepe cu emiterea unui ordin (dispoziţie, decizie, hotărîre), motivat din punct de vedere juridic sau economic, cu privire la reducerea numărului sau a statelor de personal...