Achitarea serviciilor de cazare și de transport în favoarea nerezidenților, aspecte fiscale. Noi explicații ale organelor abilitate de stat

mersi de perseverenta la subiect. in intelegerea noastra argumentele invocate de AIR nu suporta nici o critica, or informatiile despre specialistii nerezidenti sunt foarte usor de obtinut (inclusiv de la partenerul care i-a trimis in deplasare in conditiile analizate), iar nesoliicitarea "venitului" de specialisti se rezolva prin calcul invers, or suma platita pentru acest angajat este suma neta. sustin pozitia MinFin la acest capitol, or pretul platit partenerului (pentru o prestatie anume) trebuie sa includa inclusiv compensarea cheltuielilor de deplasare (AIR mentioneaza ca specialistii straini sunt in delegatie) a angajatilor (specialistilor) partenerului. in caz ca aceasta plata se face peste pret, mai cu seama tertului (hai sa i zicem specialistului) , or in folosul acestui tert (asa cum a insistat partenerul prin contract), plata data trebuie tratata ca si venit a tertului obtinut pe teritoriu RM (in cazul analizat), cu impozitarea corespunzatoare. cu stima, gn

Daca un angajat este trimis in deplasare, conform legislatiei acestuia este garantat achitare cheltuielilor de deplasare: cazare, transport, etc. SI aceste cheltuieli compensate nu se considera venit pentru acesta, daca achita angajatorul, dar daca achita partea care primeste delegatul atunci cheltuielile de cazare deja se considera venituri pentru aceeasta persoana delegata?

in intelegerea noastra da, aceste plati compensatorii (daca nu sunt suportate pe principii de reciprocitate- vezi p. 34 din Regulamentul 10/ 2012) trebuie incluse in venitul persoanei delegate, or acestea nu sunt venituri scutite de impozitare. totodata, aceste cheltuieli nu pot fi deduse de partea care primeste (vezi repetat p. 34 din Regulament). cu stima, gn

Cunoastem care sint prevederile legale la moment, doar ca acestea conduc la o impozitare care nu respecta princiile fiscale. Nu intram in detaliile relatiilor intre companii care deleaga si primesc delegatii, pot fi diferite conditii, intelegeri, etc. Discutam strict de persoana fizica care pentru aceasi situatie, daca se achita cazarea de angajator atunci nu se considera venit pentru acesta, dar daca achita compania care primeste atunci se considera venit! Incercam sa gasim solutii de a simplifica activitatea economica, si procesul de impozitare (cite eforturi se depun pentru sume care nu cred ca sint foarte semnificative: retine, calculeaza, declara lunar, achita, declara anual, obtine toate date, etc.), ca sa nu se piarda timpul pentru explicatii si lamuriri delegatiilor ca sa dea datele ca sa dea certificate de rezidenta, ca va fi venit impozabil, etc., etc., mai bine tot acelasi timp sa fie pierdut cu folos pentru rezolvarea sarcinilor stabilite in deplasare. Cel putin eu asa inteleg ”mesajul” din acest material. Multumesc dnu Ciobanu pentru eforturile depuse si concluzii.