37.9k
Home  »  Articole  »  Întrebări-Răspunsuri   »   Privind modul de angajare a fondatorului unei entități la entitatea acestuia

Privind modul de angajare a fondatorului unei entități la entitatea acestuia

Întrebare:La o societate cu răspundere limitată sunt doi fondatori cu cota parte 50% fiecare, unul fiind și administrator, celălalt la fel activează în cadrul societății. Se întocmeşte contract individual de muncă pentru ambii sau este suficient extrasul de la Camera Înregistrării de Stat pentru a fi considerați angajaţi?  Răspuns: Prevederile Codului Muncii al RM se aplică conducătorilor tuturor unităţilor, cu excepţia cazurilor când conducătorul (angajatorul...

Această informație este protejata

Pentru a vizualiza vă rugăm să vă autentificați

Inregistrare Autentificare

Comentarii

  1. Silvia Manolescu spune:

    Buna ziua, si totusi daca ați putea vă rugăm mult să răspundeți la întrebare, se întocmește contract individual de muncă atît pentru administrator cît și pentru celălalt fondator? Cum să înțegem noi cuvîntul conducător în răspunsul acordat de dvs? Aveți în vedere administrator sau altceva? Mulțumim!

    1. Veaceslav Ciobanu spune:

      Cuvintul conducator urmeza sa-i intelegeti – administratorul intreprinderii. Contracte de munca se intocmesc cu toti angajatii inclusiv cu cei care au si statut de asociat al intreprinderii, Codul muncii nu prevede careva exceptii in acest sens.

    2. ghenadie negara spune:

      cuvintul administrator inseamna administrator. cine este acesta- vedeti legile care reglementeaza formele concrete organizatorico-juridice ale intreprinderii. apropo, Legea SA nici nu prevede notiunea de administrator (acolo este organu executiv), ori Legea SRL presupune existenta mai multor adminstratori . referitor CIM cu managerii-sefi (apropo, si acestea sunt mentionati in legile speciale, desi notiunea incet incet este inlocuita cu cea de administrator), actele normative in vigoare presupun semnarea unor contracte speciale cu acestea (de ex cu administratorul intreprinderii de stat). astfel, ca cum s-a mentionat mai sus, sunt si modele, si exceptii. daca ar fi o situatie mai complexa, as apela la concilierea unui avocat, care cunoaste bine dreptul corporativ. cu stima

  2. Cires Elena spune:

    Rog argumentarea enuntului „Prevederile Codului Muncii al RM se aplică conducătorilor tuturor unităţilor, cu excepţia cazurilor când conducătorul (angajatorul) este concomitent şi proprietar unic al unităţii”.

    1. Petru spune:

      Aici sint multe discutii, in diferit timp au fost diferite interpretări. Si la ziua de azi nu sint păreri univoce in această întrebare.

    2. ghenadie negara spune:

      nu cred ca ar trebui argumentare, ptr ca argumentarea o gasim in alte surse. cert la moment este faptul ca „administratorul, în calitate de
      proprietar al unităţii sau de specialist în management, în esenţă nu este salariat al unităţii respective, nu este parte a raportului individual de muncă, prin urmare, relaţia dintre societate şi administrator fiind analogică regulilor mandatului, care la rîndul său sînt raporturi reglementate de prevederile Codului civil.” cu stima

  3. Maria botnaru spune:

    Buna ziua! Uitati asa intrebare: in cazul cind sunt 2 fondatori 50/50 unul detine post de administrator al 2-lea de contabil sef la fel se face contract de munca s-au este de ajuns cererea de angajare si ordunul? Multumesc anticipat!

    1. Super contabil spune:

      Daca un administrator, sau alt angajat are salariu, CIM este obligatoriu!!!

  4. Radu-Saracinov spune:

    Notiunea de administrator in sensul extrasului de la Camera Înregistrării de Stat si functia de Administrator in sensul legislatiei muncii sunt lucruri absolut diferite.
    Notiunea de Administrator in primul caz este reglementata de legislatia civila si nu are legatura cu legisla muncii si cu contractul individual de munca. Pentru ca o persoana Administrator, Fondator sa fie angajata in cadrul intreprinderii pe care o cunduce se intocmeste contract individual de munca pentru o functie din Clasificator de ex Director, si nici decum nu pentru functia de Administrator (consultati CORM 006-14)

  5. nelea r spune:

    In caz cind sunt doi fondatori, unul este angajat – director r, si este unicul angajat al firmei, care este salariu minim ce putem sa-I propunem? Sa fie minim ore de lucru si minim salariu. Am inteles ca daca se indica in autorizatie putine ore de lucru atunci ai salariu e posibil de micsorat?

  6. rita spune:

    Buna ziua spuneti-mi va rog daca sint 2 fondatori unu cu 60 procente si administrator al doilea cu 40 se poate imparti firma SRL in doua parti si daca da spuneti-mi va rog care este procedura sau primul pas va multumesc anticipat………

  7. OLESEA SURCHICIN spune:

    Ajutatima va rog…conform carii legi,hotariri pot demonstra ca fondatorul intreprindere individuala nu e neaparat sa fie salariat la firma sa ?Multumesc

  8. Ala Luca spune:

    Buna ziua.este posibil ca fiind fondator sa fii angajat la firma ta?ms mult

  9. Anonim spune:

    Ce salariu trebuie să ridice un administrator al ,,Întreprinderii Municipale,, conform legislației în vigoare..

Articole similare

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...