37.9k
Home  »  Noutăţi  »  Noutăţi ContabilȘef   »   Atenție! Entitățile economice nu mai calculează și nu mai achită indemnizația de maternitate. OFICIAL

Atenție! Entitățile economice nu mai calculează și nu mai achită indemnizația de maternitate. OFICIAL

18.01.20141.366 views Contabilsef.md

13

(Nu există încă evaluări)
Se încarcă...

Atenție! Entitățile economice nu mai calculează și nu mai achită indemnizația de maternitate. OFICIAL

     Stimați cititori, vă informăm că în MO nr.  9-13 din 17.01.2014 a fost publicată Hotărîrea Guvernului Nr. 1034 din  20.12.2013 pentru aprobarea modificărilor şi completărilor ce se operează în Regulamentul cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale.

     Potrivit modificărilor operate indemnizaţia de maternitate se stabileşte (se calculează) de către structurile teritoriale de asigurări sociale (CTAS) femeilor asigurate şi soţiilor aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi.

     Pentru ca indemnizația de maternitate să fie stabilită este necesar de prezentat următoarele acte la CTAS:

1

cererea pentru stabilirea indemnizaţiei de maternitate : 

2

 certificatul de concediu medical, original şi în copie; 

3

 buletinul de identitate al femeii asigurate, original şi în copie;

4

 buletinul de identitate al soţiei şi al soţului, certificatul de căsătorie, carnetul de muncă al soţiei sau declaraţia soţiei, prezentată pe propria răspundere că nu este persoană asigurată şi nu are venit asigurat – în cazul soţiilor aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi, original şi în copie; 

5

declaraţia persoanei asigurate de tipul Rev-5 pentru stabilirea prestaţiilor de asigurări sociale , eliberată asiguratei de către angajatorul de la locul de lucru de bază şi de la locul de lucru prin cumul, iar în cazul soţiilor aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi – Declaraţia Rev-5 eliberată de către angajatorul de la locul de lucru de bază şi de la locul de lucru prin cumul al soţului,  pentru trimestrul de gestiune,  original şi în copie

6

În cazul lipsei motivate a venitului asigurat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii acordării concediului de maternitate, angajatorul va elibera certificatul de confirmare a salariul tarifar sau salariului de funcţie al angajatului.

       Actele depuse pentru stabilirea indemnizaţiei de maternitate se examinează, în termen de pînă la 10 zile calendaristice din data depunerii cererii la CTAS.

     În cazul în care la cerere nu sînt anexate toate actele necesare sau dacă au fost prezentate acte perfectate incorect/incomplet, solicitantul are dreptul să prezinte suplimentar actele necesare, în termen de pînă la 10 zile calendaristice din data depunerii cererii.
Dacă actele lipsă sau perfectate incorect/incomplet nu sînt prezentate în termen la CTAS, se ia decizia de a refuza stabilirea indemnizaţiei. În acest caz, în termen de 7 zile calendaristice, după aprobarea deciziei de refuz, solicitantei i se restituie actele şi se comunică motivul refuzului.
     În cazul în care este necesară verificarea autenticităţii actelor prezentate de la locul de lucru de bază sau de la locul de lucru prin cumul privind confirmarea faptului angajării, durata stagiului de cotizare, existenţa şi mărimea venitului asigurat, stabilirea indemnizaţiei se sistează pînă la verificarea veridicităţii actelor prezentate şi emiterea concluziei, perioadă de examinare ce nu poate depăşi 30 zile calendaristice din data constatării necesităţii examinării suplimentare

IMPORTANT!

     Indemnizaţia de maternitate stabilită nu se recalculează ca urmare a modificării datelor înscrise în contul personal şi/sau prezentării după stabilirea indemnizaţiei de maternitate a unor Declaraţii Rev-5 suplimentare sau de modificare, cu excepţia cazurilor de modificare a legislaţiei privind modul de salarizare, în cazul corectării Declaraţiei Rev-5 în baza hotărîrii judecătoreşti sau în baza actului de control al organelor abilitate.

     Indemnizaţia de maternitate se va achita prin intermediul prestatorilor de servicii de plată
     Indemnizaţia de maternitate se plăteşte o singură dată pentru întreaga perioadă a concediului de maternitate.

     Indemnizaţia de maternitate se plăteşte în luna următoare a lunii în care a fost aprobată decizia privind stabilirea indemnizaţiei de maternitate. 

IMPORTANT !

     Indemnizaţia de maternitate nu se stabileşte pentru perioada concediului prenatal şi postnatal în care femeia sau soţia aflată la întreţinerea soţului asigurat a continuat lucrul şi/sau a desfăşurat activitate de antreprenoriat de diferite forme, obţinînd venit asigurat.

    Stabilirea şi plata indemnizaţiilor pentru concediile de maternitate începute pînă la 31 decembrie 2013 se va efectua de către entitatea de la locul de lucru de bază.

     Casa Naţională şi CTAS-le vor prelua stabilirea, plata  şi evidenţa indemnizaţiilor de maternitate pentru concediile de maternitate care au început de la 1 ianuarie 2014.

Atenție! Entitățile economice nu mai calculează și nu mai achită indemnizația de maternitate. OFICIAL

     Stimați cititori, vă informăm că în MO nr.  9-13 din 17.01.2014 a fost publicată Hotărîrea Guvernului Nr. 1034 din  20.12.2013 pentru aprobarea modificărilor şi completărilor ce se operează în Regulamentul cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale.

     Potrivit modificărilor operate indemnizaţia de maternitate se stabileşte (se calculează) de către structurile teritoriale de asigurări sociale (CTAS) femeilor asigurate şi soţiilor aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi.

     Pentru ca indemnizația de maternitate să fie stabilită este necesar de prezentat următoarele acte la CTAS:

1

cererea pentru stabilirea indemnizaţiei de maternitate : 

2

 certificatul de concediu medical, original şi în copie; 

3

 buletinul de identitate al femeii asigurate, original şi în copie;

4

 buletinul de identitate al soţiei şi al soţului, certificatul de căsătorie, carnetul de muncă al soţiei sau declaraţia soţiei, prezentată pe propria răspundere că nu este persoană asigurată şi nu are venit asigurat – în cazul soţiilor aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi, original şi în copie; 

5

declaraţia persoanei asigurate de tipul Rev-5 pentru stabilirea prestaţiilor de asigurări sociale , eliberată asiguratei de către angajatorul de la locul de lucru de bază şi de la locul de lucru prin cumul, iar în cazul soţiilor aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi – Declaraţia Rev-5 eliberată de către angajatorul de la locul de lucru de bază şi de la locul de lucru prin cumul al soţului,  pentru trimestrul de gestiune,  original şi în copie

6

În cazul lipsei motivate a venitului asigurat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii acordării concediului de maternitate, angajatorul va elibera certificatul de confirmare a salariul tarifar sau salariului de funcţie al angajatului.

       Actele depuse pentru stabilirea indemnizaţiei de maternitate se examinează, în termen de pînă la 10 zile calendaristice din data depunerii cererii la CTAS.

     În cazul în care la cerere nu sînt anexate toate actele necesare sau dacă au fost prezentate acte perfectate incorect/incomplet, solicitantul are dreptul să prezinte suplimentar actele necesare, în termen de pînă la 10 zile calendaristice din data depunerii cererii.
Dacă actele lipsă sau perfectate incorect/incomplet nu sînt prezentate în termen la CTAS, se ia decizia de a refuza stabilirea indemnizaţiei. În acest caz, în termen de 7 zile calendaristice, după aprobarea deciziei de refuz, solicitantei i se restituie actele şi se comunică motivul refuzului.
     În cazul în care este necesară verificarea autenticităţii actelor prezentate de la locul de lucru de bază sau de la locul de lucru prin cumul privind confirmarea faptului angajării, durata stagiului de cotizare, existenţa şi mărimea venitului asigurat, stabilirea indemnizaţiei se sistează pînă la verificarea veridicităţii actelor prezentate şi emiterea concluziei, perioadă de examinare ce nu poate depăşi 30 zile calendaristice din data constatării necesităţii examinării suplimentare

IMPORTANT!

     Indemnizaţia de maternitate stabilită nu se recalculează ca urmare a modificării datelor înscrise în contul personal şi/sau prezentării după stabilirea indemnizaţiei de maternitate a unor Declaraţii Rev-5 suplimentare sau de modificare, cu excepţia cazurilor de modificare a legislaţiei privind modul de salarizare, în cazul corectării Declaraţiei Rev-5 în baza hotărîrii judecătoreşti sau în baza actului de control al organelor abilitate.

     Indemnizaţia de maternitate se va achita prin intermediul prestatorilor de servicii de plată
     Indemnizaţia de maternitate se plăteşte o singură dată pentru întreaga perioadă a concediului de maternitate.

     Indemnizaţia de maternitate se plăteşte în luna următoare a lunii în care a fost aprobată decizia privind stabilirea indemnizaţiei de maternitate. 

IMPORTANT !

     Indemnizaţia de maternitate nu se stabileşte pentru perioada concediului prenatal şi postnatal în care femeia sau soţia aflată la întreţinerea soţului asigurat a continuat lucrul şi/sau a desfăşurat activitate de antreprenoriat de diferite forme, obţinînd venit asigurat.

    Stabilirea şi plata indemnizaţiilor pentru concediile de maternitate începute pînă la 31 decembrie 2013 se va efectua de către entitatea de la locul de lucru de bază.

     Casa Naţională şi CTAS-le vor prelua stabilirea, plata  şi evidenţa indemnizaţiilor de maternitate pentru concediile de maternitate care au început de la 1 ianuarie 2014.

Comentarii

  1. Buza Corina spune:

    Cineva a vazut proiectul acestor modificari sa fie prezentat consultărilor publice?

  2. Adrian spune:

    Asa o birocratie o sa fie, ca nu ai adus un document, ca nu este o virgula, ca in baza nu sint toate datele, etc.

  3. Daniela spune:

    Si in cazul in care se naste prin cezariana, nu o se achite cele 14 zile?

  4. Tania spune:

    S-a asigurat si cite o ambulanta la fiecare CTAS?

  5. Cristina spune:

    Slabe speranţe de îmbunătăţire a natalităţii în republică. Indemnizaţia nu e mare, dar cât timp şi nervi pierde femeia însărcinată cu birocraţia aceasta…, fapt ce nu e benefic nici pentru ea, nici pentru copil.

  6. StefanTS spune:

    Chiar mii înteresant în caz de Cezariană, se vor achita acel zile sau nu?

  7. Victoria spune:

    Asa se face o impresie,ca la toti cei,ce inventeaza asemenea leji,copiii sau nepotii se nasc dupa granitele Moldovei!!!!…Corect a zas Tania,ca trebue de asigurat si kite o ambulanta la fiecare CTAS!!!!…Stiind biurocratia angajatilor de stat,Spitalul de Urhenta o sa aiba mult de lucru…Sau,a pleca tot tineretul la lucru dupa hotare si vor ridica natalitatea altor tari!!!!…..Moldova-e tara de minuni si de realizare a „fanteziilor” unor derbedei(imi cer scuze de asa comparatie),,,,Vai si amar de femeile insarcinate, care fac asa o minune-dau pe fata pamintului un om nou!!!!…De ce drepturile lor trebue sa fie subminate??? Ce fel de prostie,ca nu se poate de corectat indemnizatia calculata???!!! Da factorul uman,da erorile tehnice,da lati factori subiectivi si obiectivi???!!!…Cosmar complect!!!

  8. Ana spune:

    Dar cineva isi imagineaza cit de „interesant” va fi pentru femeia insarcinata cu „burta la nas” sa mai faca drumuri pe la institutia de stat si sa mai stea sub usa cinovnicilor. Iar cind nu va avea careva document, sa mai repete inca o data procedura?… Cineva s-a gindit la asta, mai ales in cazurile cind femeia are probleme de sarcina??? De ce, in astfel de cazuri, in lege nu este prevazut ca cinovnicii sa vina la gravida acasa si s-ai preia documentele!!!…))))

  9. stas spune:

    nu va indignati oameni buni sa nu va asteptati de la parlamentari ceva bun, ei nu scriu sau elaboreaza legile ei doar le adopta. a venit nenea de la FMI si a spus faceti asa asa si asa, apoi veni si verifica ce sa facut si ce nu. Si dupa asta vin iar cu recomandari ca daca voi ati fi facut asa noi va vom fi dat ceva bani sub procent, dar daca nu ei folosesc alte metode…… pe europeni nu-i intereseaza cresterea natalitatii in RM, din contra.

  10. Aliona spune:

    Prostii prostii si iar prostii la CNAS stat totii ca niste dobitoci si lii greu sa ridice fundul de pa scaune,dar de purtat lumea pe drumurii ii is oamenii

  11. Alina spune:

    Asta înseamnă ca pot sa-mi ridic salariul la 10 000 lei si lăsa statu sa-mii achite? Sau cum sa inteleg?

  12. Alina spune:

    Dacă e așa atunci sunt de acord sa mă duc si de 5 ori 😀

  13. Ana spune:

    Nimic nu se face pentru popor,numai in folosul celor de la conducere,ei nu se gindesc la noi viitoarele mame,rusine trebuie sa le fie si frica de D-zeu.

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...