37.9k
Home  »  Noutăţi  »  Noutăţi ContabilȘef   »   Noi reglementări privind munca prestată de freelanceri

Noi reglementări privind munca prestată de freelanceri

11.08.20221.232 views
(1 voturi, medie: 5,00 din 5)
Se încarcă...

În cazul în care durata muncii prestate este mai mică decât durata stabilită în contractual individual de muncă, cu condiția achitării integrale a contribuțiilor de asigurări sociale, medicale și a impozitului pe venit, angajatorul este în drept să achite salariul în mărime direct proporțională cu timpul de muncă efectiv prestat de salariat, sunt prevederile ce urmează a fi incluse în art. 1001 din Codul muncii.

În cadrul ședinței secretarilor generali a fost examinat proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative prin care se propune introducerea unei noi modalități de muncă flexibilă menite să reglementeze activitatea de freelancer în RM.

Documentul prevede ca retribuirea pentru munca prestată de salariat să fie direct proporțională cu timpul de muncă efectiv lucrat, iar achitarea impozitului pe venit și a contribuțiilor de asigurare socială și medicală să fie plafonată la suma salariului prevăzut de contractul individual de muncă respectiv.

În același timp, potrivit proiectului dacă salariatul pe parcursul lunii a preluat mai multe comenzi, a fost implicat într-un număr mai mare de proiecte, acesta va fi plătit pentru toată muncă prestată. În caz contrar, pe lângă salariul achitat pentru munca efectiv prestată, acesta va avea și garanții salariale sub forma de impozite / contribuții, care nu vor depinde de salariul efectiv achitat.

Astfel, se propune instituirea unei balanțe între lucrul instabil al freelancer-ilor (curieri, traducători, designeri, etc.) și garanțiile sociale acordate acestora.

Totodată, se propune completarea alin. (1) la art.141 (Formele de plată a salariului) cu prevederi portrivit cărora salariul se plăteşte în formă electronică prin intermediul prestatorilor serviciilor de plată. Modul de plată a salariului prin intermediul prestatorilor serviciilor de plată se stabilește de Guvern, în comun cu Banca Națională a Moldovei. Contribuabilul decide asupra modalității de recepționare a salariului în formă electronică, indicând în cererea adresată angajatorului tipul prestatorului serviciilor de plată.

Inițiativa mai prevede modificări și în Legea privind exercitarea unor activități necalificate cu caracter ocazional desfășurate de zilieri nr. 22/2018, acestea având drept scop aplicarea legii menționate și asupra activității curierilor care activează în domeniul comerțului electronic și sunt responsabili pentru așa-numita „livrare la ultimul kilometru” (last mile delivery) a mărfurilor și produselor alimentare.

În cazul în care durata muncii prestate este mai mică decât durata stabilită în contractual individual de muncă, cu condiția achitării integrale a contribuțiilor de asigurări sociale, medicale și a impozitului pe venit, angajatorul este în drept să achite salariul în mărime direct proporțională cu timpul de muncă efectiv prestat de salariat, sunt prevederile ce urmează a fi incluse în art. 1001 din Codul muncii.

În cadrul ședinței secretarilor generali a fost examinat proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative prin care se propune introducerea unei noi modalități de muncă flexibilă menite să reglementeze activitatea de freelancer în RM.

Documentul prevede ca retribuirea pentru munca prestată de salariat să fie direct proporțională cu timpul de muncă efectiv lucrat, iar achitarea impozitului pe venit și a contribuțiilor de asigurare socială și medicală să fie plafonată la suma salariului prevăzut de contractul individual de muncă respectiv.

În același timp, potrivit proiectului dacă salariatul pe parcursul lunii a preluat mai multe comenzi, a fost implicat într-un număr mai mare de proiecte, acesta va fi plătit pentru toată muncă prestată. În caz contrar, pe lângă salariul achitat pentru munca efectiv prestată, acesta va avea și garanții salariale sub forma de impozite / contribuții, care nu vor depinde de salariul efectiv achitat.

Astfel, se propune instituirea unei balanțe între lucrul instabil al freelancer-ilor (curieri, traducători, designeri, etc.) și garanțiile sociale acordate acestora.

Totodată, se propune completarea alin. (1) la art.141 (Formele de plată a salariului) cu prevederi portrivit cărora salariul se plăteşte în formă electronică prin intermediul prestatorilor serviciilor de plată. Modul de plată a salariului prin intermediul prestatorilor serviciilor de plată se stabilește de Guvern, în comun cu Banca Națională a Moldovei. Contribuabilul decide asupra modalității de recepționare a salariului în formă electronică, indicând în cererea adresată angajatorului tipul prestatorului serviciilor de plată.

Inițiativa mai prevede modificări și în Legea privind exercitarea unor activități necalificate cu caracter ocazional desfășurate de zilieri nr. 22/2018, acestea având drept scop aplicarea legii menționate și asupra activității curierilor care activează în domeniul comerțului electronic și sunt responsabili pentru așa-numita „livrare la ultimul kilometru” (last mile delivery) a mărfurilor și produselor alimentare.

Comentarii

Înregistrare

Restabilirea parolei

Se încarcă...