Modificarea locului de muncă. Obligațiile angajatorului
25.08.20221.165 views
Daniela Manolachi, contabil
Întrebare: În cazul în care întreprinderea își schimbă adresa juridică, este necesar a fi modificate contractele de muncă ale angajaților, prin acord adițional? Răspuns: Contractul individual de muncă este definit de art. 45 din Codul muncii drept o înţelegere dintre salariat şi angajator, prin care salariatul se obligă să presteze o muncă într-o anumită specialitate, calificare sau funcţie, să respecte regulamentul intern al unităţii, iar angajatorul se obligă să-i...
Această informație este protejata
Pentru a vizualiza vă rugăm să vă autentificați
Comentarii
Adauga un comentariu
Lasă un răspuns
Articole similare