37.9k
Home  »  Instruire   »   Трудовое законодательство и кадровый учет 2023: актуальные изменения

Трудовое законодательство и кадровый учет 2023: актуальные изменения

02.03.2023

Proactive

Семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса.

📎https://pro-active.md/legislatia-muncii-ru/

В ходе семинара будут рассмотрены наиболее актуальные вопросы, посвященные практике применения трудового законодательства в регулировании трудовых отношений.
Мы обратим внимание на типичные ошибки, возникающие в ходе заключения и исполнения трудовых договоров, обсудим проблемные ситуации, с которыми сталкиваются работодатели в своей ежедневной практике, дадим конкретные рекомендации по сложным вопросам заключения и прекращения трудовых отношений. А также, будут рассмотрены актуальные вопросы, связанные с последними изменением трудового законодательства - речь пойдет о том, как можно и нужно подготовиться к нововведениям.

🚀Цель семинара: рассмотреть практические вопросы правового регулирования и документирования оформлении трудовых отношений, изменении и расторжении трудовых договоров. Слушатели имеют возможность задать интересующие их вопросы в области трудового законодательства.

Для кого это мероприятие?
Семинар будет полезен и интересен руководителям предприятий, работникам кадровых служб, главным бухгалтерам а также юристам и делопроизводителям которые ведут кадровую работу на предприятиях.

В ходе мероприятия вы узнаете:
- последние изменения в Трудовом законодательстве и как разобрать практику применения изменений в работе кадровой службы.
- как оформить работника на работу правильно;
- как оформить должностные обязанности работника;
- как правильно оформить личное дело работника;
- как наладить учет рабочего времени:
- каких сотрудников нельзя увольнять и много другого.

Программа
Первый день (28.03.2023)
1. Организация работы служб персонала
Нормативные акты на уровне предприятия регулирующие трудовые отношения. Правила внутреннего распорядка. Коллективный трудовой договор. Штатное расписание предприятия. Должностные инструкции.
2. Личное дело работника.
Разработка, согласование и доработка.
3. Индивидуальный трудовой договор
Заключение, изменение и расторжение индивидуального трудового, его содержание и особые условия.
4. Правовое регулирование оплаты труда
Государственные гарантии в области оплаты труда. Порядок установления и выплаты заработной платы. Ответственность за невыплату заработной платы в срок. Особенности оплаты за особые условия труда.

Второй день (29.03.2023)
1. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
Продолжительность еженедельного и ежедневного рабочего времени. Гибкий график работы. Сверхурочная работа и работа в выходные/нерабочие праздничные дни. Учет рабочего времени
2. Правовое регулирование ежегодных и социальных отпусков
Виды отпусков. Особенности и порядок предоставления ежегодных и социальных отпусков. Составление графика ежегодных отпусков.
3. Организация службы охраны труда.
Нормативные акты на уровне подразделений. Приказы, инструкции, оценка рисков, план мероприятий по охране труда. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, их исследование и учет.
4. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Виды проверок и порядок их проведения.
Нарушения трудового законодательства: административная и материальная ответственность

👩‍🏫Trainer: Мурса Люба – Специалист-аудитор в области кадрового делопроизводства и охраны здоровья и безопасности труда. Опыт работы в сфере более 20 лет. Автор статей в электронном журнале «Contabilşef.md» и журналах «Contabilitate si Audit» и «Monitorul Fiscal».

📎https://pro-active.md/legislatia-muncii-ru/

Înregistrare

Restabilirea parolei